¿QUÉ HACEMOS?
Líderes y
culturas transformacionales
conscientes
Acompañamos a líderes, equipos y organizaciones en la co-creación de estrategias y en la implementación de programas de transformación cultural basados en investigaciones en liderazgo y en bienestar emocional para maximizar su potencial y al mismo tiempo generar un mayor bienestar emocional mediante intervenciones en 4 dimensiones: el resultado / efectividad, la persona, las relaciones y el bienestar emocional.
LOS PROGRAMAS
Conoce nuestros programas y cómo pueden transformar las habilidades de tus equipos
Talleres o Coaching ejecutivo y de equipos en Liderazgo transformacional consciente
Maximiza el potencial personal e interpersonal de los líderes y de sus equipos y ayúdalos a que logren sus objetivos con talleres o con coaching individual o de equipos. Metodologías basadas en Neuroliderazgo, liderazgo transformacional consciente y ética del International Coach Federation (ICF) y del liderazgo consciente.
Inteligencia emocional
Desarrolla las aptitudes de los líderes y de sus equipos para incrementar su autoconocimiento y autorregulación emocionales, su conciencia social y su manejo de las relaciones con el fin de mejorar su desempeño, su liderazgo y generar un mayor bienestar y engagement personal y organizacional.
Reducción del estrés
Reduce el estrés y el burnout de los líderes y de sus equipos, promueve su bienestar y resiliencia, fortalece una cultura de respeto, empatía y colaboración alineados con los valores de la organización.
Bienestar organizacional
Desarrolla las competencias socioemocionales de los colaboradores para que puedan fortalecer hábitos emocionales y de pensamiento constructivos, relacionarse sanamente con los demás y las circunstancias y mejorar la calidad de vida laboral y aportar positivamente a su entorno.
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
Expertos en liderazgo, coaching y en habilidades socioemocionales
Los programas integran una metodología que facilita la transformación de los hábitos a nivel individual y organizacional a través de contenidos, actividades y prácticas respaldadas por las últimas investigaciones científicas.
Metodología de 6 dimensiones para facilitar la transformación
Integración de las prácticas en la vida laboral
Sustentado por evidencias
Renombrados asesores de Stanford, MIT y Universidad de Wisconsin
Facilitadores que practican lo que enseñan
Programas en vivo de manera remota o presencial
EXPERTOS
Algunos asesores de los programas
Una de las 24 personas con mayor influencia en estrategias de negocios en el siglo XXI. (Journal of business strategy). Reconocido conferencista en Liderazgo y Sostenibilidad en la Escuela Sloan de Administración y Dirección del Instituto de Tecnología de Massachussets (MIT). Es Ingeniero de la Universidad de Stanford y en el MIT estudió Modelaje de sistemas sociales y un doctorado en Management.
.
Una de las “100 personas más influyentes en el mundo” (Time magazine 2006). Uno de los neurocientíficos más reconocidos del mundo. Es doctorado por Harvard y catedrático de la Universidad de Wisconsin. Fundador del Centro de Investigación para Mentes Sanas de la Universidad de Wisconsin.
Recibió su B.A. en Filosofía de la Universidad de Yale y su Ph.D. en Psicología Clínica de la Universidad de California, Berkeley. Es profesor de psicología en Stanford y director del laboratorio de psicofisiología de Stanford. Su investigación se centra en las emociones y su regulación. Es Director del Programa ¨Psychology One¨.
Una de las 24 personas con mayor influencia en estrategias de negocios en el siglo XXI. (Journal of business strategy). Reconocido conferencista en Liderazgo y Sostenibilidad en la Escuela Sloan de Administración y Dirección del Instituto de Tecnología de Massachussets (MIT). Es Ingeniero de la Universidad de Stanford y en el MIT estudió Modelaje de sistemas sociales y un doctorado en Management.
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Una de las “100 personas más influyentes en el mundo” (Time magazine 2006). Uno de los neurocientíficos más reconocidos del mundo. Es doctorado por Harvard y catedrático de la Universidad de Wisconsin. Fundador del Centro de Investigación para Mentes Sanas de la Universidad de Wisconsin.
Recibió su B.A. en Filosofía de la Universidad de Yale y su Ph.D. en Psicología Clínica de la Universidad de California, Berkeley. Es profesor de psicología en Stanford y director del laboratorio de psicofisiología de Stanford. Su investigación se centra en las emociones y su regulación. Es Director del Programa ¨Psychology One¨.
BASADO EN EVIDENCIAS
La ciencia detrás de los programas
Los contenidos, actividades y prácticas de los programas están respaldados por evidencias de las últimas investigaciones científicas y facilitan la transformación de los hábitos a nivel individual y organizacional.
Liderazgo transformacional
Neurociencias
Psicología
Mindfulness
Inteligencia emocional
Desarrollo organizacional
BLOG
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TESTIMONIOS
Lo que opinan nuestros clientes
“Me ayudó a conocerme, identificar mis hábitos, romper con ellos”
“Me ayudó a tener una mejor relación laboral y manejo del estrés”
“El mayor beneficio ha sido el enriquecimiento de mi ambiente laboral y las herramientas brindadas para desarrollo personal”
“El curso está completo, lo llevo a cabo en el trabajo, veo cambios en mi persona, me ayuda a ser mejor”
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